Kada bolje pogledate ako pretiž, novac i rang nisu alati za motivaciju radnika onda ćete se pitati šta zaista jeste.
Stalni osjećaji povezanosti sa ostalim, osjećaj autonomije i kompetentnosi su najveća motivacija za radnike.
Također, zaposleni koji imaju pravi osjećaj slobode su odmah i sposobniji za samoupravljanje i znaju kakve sve projekte trebaju da rade i kako da vrijeme koje provedu na radnom mjestu bude veoma kvalitetno.
Pored toga veoma su bitni visokokvalitetni odnosi između samih radnika, a to vam je mnogo veća motivacije od povećanja plate.